做“城市合伙人”，青年為何選寧波安家？

寧波人才之家一站式服務。

7月22日，鄞州區青年人才驛站，優宿酒店點位入住12人，東南人才公寓點位空余8個床位；海曙區青年人才驛站，梁祝天地點位入住8人，海曙人才開發廣場點位入住6人……這份特殊的房源列表，不是來自于中介機構，而是寧波為有意來甬就業創業的高校畢業生提供的7天免費住宿“青年人才驛站信息平臺”。

背上行囊，來到陌生的城市，初來乍到的那份迷茫和忐忑……在寧波，或許不會讓你有這番感受。

為了用心用情服務好青年人才來甬的“最初一公里”，截至目前，全市已建成使用青年人才驛站15家，共投入使用床位495張，2021年已經入住青年4582人，共開展就業創業、城市參觀、志愿服務等活動93場，入住青年中已有1222人簽訂就業合同或明確在甬就業創業意向。

掃一掃“青年人才碼”，一幅寧波的就業創業大美藍圖頃刻打開——不僅能實現7天免費入住驛站，還能按照入住青年專業、學歷等信息，“點對點”推薦相關崗位。大學專業為旅游管理的舟山籍大學生江晨，不久前入住北侖驛站后，驛站工作人員按照其專業特點推薦港口博物館講解員工作，讓這個畢業生連連感嘆，“太幸福了吧，沒想到在寧波求職這么順利?！?/p>

對于越來越年輕化的人才而言，選擇城市扎根奮斗的原因，變得更加多元和綜合。過去，收入、地位可能是重要考量；如今，平臺的發展、個人的成長、生活的便利等等，都被納入到考量范疇之中。因此，建立一個人人皆能成長、人人盡展其才的人才生態，顯得尤為關鍵。

“寧波五優、人才無憂”的人才生態，正是這座城市備受青年人才們青睞的一大原因。近年來，寧波發布了一系列舉措，從集聚青年才俊、培養技能人才、保障人才安居、優化專家服務等不同角度發力，打出“組合拳”，為各類人才營造更好的“成長環境”。

“線上+線下”特色服務體系，以數字化理念打造“浙里人才管家（寧波）”，建設寧波“人才碼”。2021年以來，90萬余人次掃碼享受政策兌現、免費公共交通出行、免費場館健身等在線服務。寧波還建成12家寧波人才之家，實現各區（縣、市）全覆蓋。

“財政+金融”創業支持體系，出臺實施“金融支持人才17條”，發揮財政資金“杠桿作用”，創新“人才貸”“人才?！钡犬a品，設立1億元人才信貸風險池。全覆蓋排摸各級人才企業881家，根據企業所需所急發放低息貸款超72億元，有力支持人才安心創業。

“貨幣+實物”人才安居體系，制定人才安居辦法，推出青年人才租房補貼、優先購房等系列舉措，構建全市統籌、標準統一的人才安居政策體系，通過市場配建籌集人才安居專用房22.1萬平方米……

真心誠意、真金白銀，寫滿一座城市對青年人才的渴求。大學生們紛紛選擇來到甬城——2021年，寧波新增就業大學生21.6萬人，同比增長30.7%。

市第十四次黨代會明確提出人才發展“一城三地”目標，即加快建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市，構筑高水平人才首選地、創新策源地、產業集聚地。對于寧波來說，“一城三地”的定位是眼下和未來一段時間人才工作的“工程圖”和“施工圖”。下步，人才新政還提出將進一步加大人才綜合保障力度，讓人才在甬有更大的獲得感、幸福感。

“與寧波·共成長”，是寧波人才工作打出的特色品牌。2019年谷雨，寧波設立了一年一度的“寧波人才日”活動，經過四年的傾心打造，現在的“寧波人才日”已經成為寧波市招攬人才的一個品牌，知名度和影響力越來越大，對人才的吸引力也是越來越大。今年的寧波人才日，市委書記和市長首次聯名為人才送上祝?？?，對天下英才發出最為誠摯和熱忱的邀請：來寧波，做我們的“城市合伙人”。

寧波有星辰大海、詩和遠方，是人才的圓夢之地。這座城市，值得人才的奔赴。期待有更多人才來到寧波、扎根寧波，為建設現代化濱海大都市提供更為強大的人才智力支撐。

來源：甬派