北侖舉辦年輕干部“三創”大賽 “8090”擊出“后浪”強音

鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。11月29日，北侖“爭做鋒領青年，看我‘8090’”年輕干部創業創新創效大賽決賽舉行，12支年輕干部隊伍現場“賽馬”，依次亮相演說項目成果、展示團隊風采。

如何利用“最小作戰單元”解決基層治理難題，如何利用“碎片空間”打造共享共治花園，如何利用開發園區整合和自貿試驗區建設機遇推進穩商擴資增效……12個團隊亮出的項目，個個以解決現實問題為導向，視角獨到、實踐深入、成效明顯，經過初賽復賽，最終從58個項目中突圍而來。

80后、90后在臺上自信昂揚、意氣風發，是青春的模樣，是熱血的模樣，是新時代干部的模樣，讓在場的導師、評審無不感慨“后生可畏”。

為政之要，惟在得人，“后繼有人”是黨和國家事業發展的根本大計。

為了激勵年輕干部發揚干事創業、銳意創新的進取精神，展現年輕干部在“兩個先行”新征程上實干爭先、擔當作為的昂揚姿態，今年9月，北侖以“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動為契機，啟動“爭做鋒領青年，看我‘8090’”年輕干部創業創新創效大賽，共有來自全區各單位各領域的58個團隊報名參加。

這些團隊圍繞助力“兩個先行”主線，以“創業創新創效”為主題，從改革創新、城鄉融合、優質供給、平安建設、全過程人民民主、全面從嚴治黨等方面，提出并實施了參賽項目。

刀要在石上磨、人要在事上練?！澳贻p干部想要成長，就必須提高解決實際問題能力。我們給每個團隊安排了兩名資深干部做導師，要求參加比賽的項目不能‘虛頭巴腦’‘紙上談兵’，必須有現實意義，必須能解決問題?！北眮鰠^委組織部相關負責人說。

北侖作為我國臨港工業和現代先進制造業的重要基地，快速發展的同時，也面臨著土地要素資源日益緊張制約產業發展的現實問題。

怎樣才能突破掣肘，提升土地利用“含金量”、增強企業挖潛驅動力？北侖區發改局、開發區營商環境改革局的年輕干部們有著專業的視域和深刻的思考。5名年輕干部聯合組隊，上馬了“三全服務助力穩商擴資增效”項目，聚合發力、主動出擊，形成了企業投資項目全流程閉環服務，助力海倫鋼琴、威武汽車等7個穩商擴資項目順利參加集中開工。

眼下，不論是疫情形勢還是經濟形勢，都較為錯綜復雜，新的時代總在蹦出一個個新的難題。如今的年輕干部們不嬌氣、不擺爛，他們沖在前頭歷風雨、見世面，不怕“天荊地棘”，不怕“燙手山芋”，他們有著想干事的態度、能干事的本領、干成事的決心，也有著更加活躍的思維、更加前衛的理念、更加潮流的方式，他們在尋求最優解的路上孜孜不倦。

“紅領”是新碶街道響當當的黨員志愿服務品牌。街道32名年輕干部組成的新苗成長團隊，牽頭研發上線了“甬上紅領”平臺。數字賦能，讓黨員服務群眾、服務企業、服務社會邁入了“觸手可及”的“掌上時代”。

“和傳統的黨員服務模式相比，該平臺最大優勢就是響應更加靈活、服務更加高效?！眻F隊成員黃歡說，上線4個月就有3915名黨員、214名群眾注冊報到，線上參與簽到人數達1038人次。

時代不盡相同，青春一樣閃光?！拔覀兛梢钥吹?，如今不管是在疫情防控最前線，還是在經濟發展最前沿，都有一大批年輕的身影。所以，我們要做好‘伯樂’，給他們鍛煉的機會和成長的舞臺?！鄙鲜鲐撠熑苏f。

這些年來，北侖不斷健全年輕干部一體化、全鏈條選育管用機制，積極打造年輕干部的“訓練營”“賽馬場”，形成了“初心之旅”“菁英夜訓營”“干部新聲代”等“育青”品牌，鍛造出一批批堪當“兩個先行”重任的先鋒力量。

即將出臺的《2022-2026年北侖區年輕干部隊伍建設規劃綱要》，將在教育培訓、掛職歷練、編制資源、職級激勵、提拔使用等五方面對年輕干部進一步激勵?！拔覀儠\劃更多年輕干部培育品牌，讓年輕干部策馬奔騰，與北侖共同成長?！?/p>

（通訊員：林炫錚）